İyi bir liderlik konuşmasının 7 ip ucu Konuşmanızın aylar boyunca şirketin ruh halini nasıl olumlu yönde etkileyebileceğine dair yedi nokta. Her yıl şirketinin yılbaşı yemeğinde nasıl bir konuşma yapması gerektiğinden emin olmayan liderler ile iletişime geçiyoruz: Yemeğe katılırlar mı, katılırlarsa çalışanlara nasıl bir yeni yıl konuşması yapmalılar? İlk soruya cevap vermek kolaydır: Tabii ki, yemeğe […]
Yeni bir lider bir işi devraldığında bahisler yüksek tutulur. Eğitim ve deneyimlerine rağmen, yeni liderlerin % 74’ü yeni rol için hazırlıksız olduklarını söylüyor ve 18 ay içinde neredeyse yarısı hayal kırıklığına uğratıyor ya da tamamen başarısız oluyor. Birçok durumda, liderler ya çok hızlı bir şekilde sistemi yargılarlar, ya da tavsiye edilmeyen kanıtlayıcı kararlar alırlar ya […]
Coronavirus (SOVID-19) bize öğretti ki esneklik (Resillience) günümüzün olmassa olmazıymış. Birden çok cephede savaşmak gerçek bir esneklik (Resilience) gerektirir. Kusursuzluk bu dünyaya ait değildir ancak mükemmellik yakalanabilir. Mükemmellik bir irade ve disiplin işidir. Zorluklar enerji sağlar. Keyif almak, çabayı uzun vadede destekleyen motivasyonu verir. Alıştırma, kalıcı performansın vazgeçilmez araçları olan Rutinleri ve Düzeni temel alır. […]
Herkesin bir egosu vardır ve liderlik ya da herhangi bir alanda başarılı olmak için sağlıklı bir ego gereklidir görüşüne pek katılamıyorum. Herkesin egosu yoktur ve büyük liderler ego ile değil yüksek özgüven ile hareket etmelidirler. Kendinize ve yeteneklerinize inanmanız gerekir ve zor bir şey elde etmeye çalıştığınızda, bu sesi kafanızda “Bunu gerçekleştirebilecek olan benim” diyerek […]
