İyi bir liderlik konuşmasının 7 ip ucu
Konuşmanızın aylar boyunca şirketin ruh halini nasıl olumlu yönde etkileyebileceğine dair yedi nokta.
Her yıl şirketinin yılbaşı yemeğinde nasıl bir konuşma yapması gerektiğinden emin olmayan liderler ile iletişime geçiyoruz: Yemeğe katılırlar mı, katılırlarsa çalışanlara nasıl bir yeni yıl konuşması yapmalılar?
İlk soruya cevap vermek kolaydır: Tabii ki, yemeğe katılmanız gerekir, çünkü modern bir lider temanın bir parçası olduğunu göstermeli ve ayrıca iyi bir çerçeve hazırlarken özellikle önemli bir rol oynamalısınız ve şirket adına uygun yemek düzenlemeye özen göstermelisiniz. Bu fırsatı kesinlikle kaçırmamalısınız!
Daha iyi sunumlar oluşturmak için ilham mı arıyorsunuz? TackTMI ‘Liderin Sunum Tekniği’ eğitimi hakkında daha fazla bilgi edinin!
Yılbaşı yemeği tüm kurum kültürünün olumlu bir parçası olarak görülmeli ve bu bağlamda şu soruyu cevaplamak da kolay olmalıdır: Evet, lider olarak yemekte konuşma yapmak harika bir fikir çünkü takımınızdaki herkes açık, rahat ve mutlu ve yıl boyunca diğer toplantıları etkileyebilecek altta yatan tutumlardan etkilenmiyor. Yılbaşı yemeğinde insanlar – başka bir deyişle – açık fikirli olarak gelirler ve lider olarak, ekibinize iyi bir yeni yıl motivasyonu konusunda eşsiz bir şansınız olur.
TackTMI’da, liderin sunum tekniğini yılbaşı yemeği için özel çalıştığımız çalışmalar bile oldu ve yılbaşı yemeğine kadar genellikle bir yöneticinin bizimle bir öğle yemeği konuşması üzerinde yaptığımız bir ön çalışma genel bir test anlamında antrenman oluyor. Bu bağlamda, Liderin yemek konuşması için yedi iyi ipucu geliştirdik:
1-Oldukça kısa konuşma yapın (en fazla 4-10 dakika)
2-Baştan sona kadar mizahı ön planda tutmayı unutmayın
3-Şirketin Vizyonu-Değerleri ve 2020 Hedefleriniz hakkında konuşun
4-Sadece olumlu konuşun – sertlikten kaçının ve konuşmanızda ders vermeyin burası yeri değil
5-Yılın olumlu olaylarını bulun ve onları derinleştirin
6-Kendinizi veya firmanızı değil çalışanlarınızı övün. Çalışanlardan başarılı olan örnekler verin.
7-Yeni yıla açılan kapıyı açın ve içten olun
Temel kuralımız, konuşmayı hazırlamak için daha önce harcadığınız süreden en az dört kat daha fazla süre ayırmanız gerektiğidir. En kötü durum, bir konuşmayı gerçekten planlamadıysanız ve aniden yemekte ayağa kalkıp birkaç kelime söylemek istediğinizde acemiliğiniz ortaya çıkar. Hazırlıksız konuşmanın sonucu daha fazla zarar verebilir.
İyi bir yıl konuşmasına hazırlanırken, konuşmanın öncelikle çalışanlara teşekkür etmek için kullanılması gerektiğini ve bunun yıl boyunca gerçekleşen tüm iyiliklerle ilgili olması gerektiğini unutmayın. Bu bağlamda, liderin yeni yıl konuşması ile iyi yıllar konuşması arasında keskin bir ayrım yapıyorum. Yeni Yıl konuşması ileriye bakmalı ve nispeten hedef amaçlı olabilir. İyi yıllar konuşması – diğer taraftan – festival havasında yapılır ve övgüyle, olumlu vizyonlarla ve mizahla doldurulmalıdır.
Anketler ne yazık ki, tüm yöneticilerin% 25’inin çalışanları için konuşmanın en çok korktuklarından biri olduğunu belirtiyor. Eğer iyi hazırlandıysanız ve sunum tekniğine uygun bir şekilde sahipseniz, hiç kimse, özellikle de yeni yıl konuşmasından bahsetmekten korkmamalı, çünkü burada bir lider olarak daha etkin bir duruş sergileme şansına sahipsiniz. Konuşmayı daha önce pratik etmeyi ihmal etmeyin, böylece ruh halinizi düzenlemeye ve konuşmanın neşeli olduğundan emin olursunuz. Kendinizi mizahi bir insan olarak görmüyorsanız, tüm şakaları bir kenara bırakın ve bu yıl şirkette olan komik olaylardan bahsedin yeter. Görevin, konuşurken, sadece mutlu olmak ve mutlu etmek olduğunu unutmayın.
Yedi içerik noktasının tümünü aklınızda tutarak ve bir gülümsemeyle konuşmayı sürdürerek, yeni yıl yemeği için sözleriniz aylarca ekibinizi motive tutmanıza yardımcı olabilir ve aynı zamanda size ve şirketin vizyonuna olan güvenini canlandırabilir. Sadece bir yeni yıl yemeğinin sağlayabileceği eşsiz bir fırsat olan bu durumu en iyi şekilde değerlendirmeniz dileğim ile…
Mutlu yıllar!
